Por Maricarmen Rizo
Mayo de 2011
Las empresas juegan un papel trascendente no sólo en la vida económica del país, sino en lo social; de la buena o mala aplicación de sus políticas tendremos una mejor o peor sociedad, y gran responsabilidad de ello la tienen los jefes y la manera como se comporten con sus empleados.
En palabras del mexicano que recibió el "premio Nobel" de los empresarios, Roberto Sertvije Sendra: "Una empresa va ser lo que sea su gente y su gente va a ser lo que sean sus jefes, eso automáticamente implica que haya una enorme responsabilidad de los jefes y la cabeza, pues tiene que dedicarse a seleccionar de una manera muy cuidadosa a las personas que van a tener algún tipo de jefatura".
"Tanto en la selección, como en la capacitación, como en la adoctrinación de las personas y posteriormente, por llamarle de alguna manera, en la vigilancia, en la supervisión, que efectivamente lo que se ha propuesto sea en la vida real", aseguró en entrevista con yoinfluyo.com.
Para el presidente de Grupo Bimbo, quien recientemente recibió el premio "Oslo Business for Peace", en Noruega, reconocimiento que se entrega a las empresas responsables con la sociedad, la única manera para lograrlo es que los jefes tengan valores y una conciencia clara de su responsabilidad social, "es el eje" para que funcione bien.
Subrayó también el valor de cada persona, dijo que cuando la empresa reconoce en su trabajador al ser humano actuará con justicia, respeto e incluso hasta con afecto, lo que su vez hará que el empleado se "ponga la camiseta".
Bimbo es una de las empresas de panificación más importantes a nivel internacional por volumen de producción y ventas, con presencia en 17 países de América y Asia (cuenta con cerca de 7 mil productos y con más de 150 marcas), y fue reconocida no sólo por sus buenos negocios sino por la ética en sus políticas.
El jurado del premio, que se entrega desde 2009, está integrado por 140 cámaras de comercio de todo el mundo, y de entre 47 nominaciones decidió que la empresa que desde 1945 lleva pan a las familias mexicanas es la que ha contribuido notablemente en diversas actividades del ámbito social.
Y es que según como se conducen las empresas se revierte en la cultura de la sociedad, por ello el premio "Oslo Business for Peace" aplaude esta labor para inspirar a hombres de negocios a que practiquen una ética responsable para el fortalecimiento de la empresa y la sociedad.
"Si las empresas son empresas corruptas, sin valores, que buscan exclusivamente la cuestión económica, la sociedad también es una sociedad que se mueve en ese sentido. El hecho de que esa institución, una institución muy seria se haya dado cuenta de la conveniencia de reconocer los esfuerzos que hagan los empresarios para que sus empresas sean verdaderamente socialmente responsables yo creo que es muy, muy meritorio", comentó Sertvije Sendra.
El premio no concede ninguna remuneración económica, tampoco la pide, solamente es el reconocimiento a las empresas con alta responsabilidad social. La próxima edición se realizará en octubre de 2011.
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